ראיון ראשוני היה בזום עם הר"צ של ERP, דיבר מעט, הסתכל על חומרים שאני יודעת תוכ"ד שליטה על המחשה האישי שלי, אח"כ הביא מטלת בית, והיה צורך לשלוח פתרונות עד יום.
ראיון שני היה עם המנהל חטיבה במשרד, אדם נחמד, הוא שאל שאלות אישיות, על הניסיון, ציפיות שכר, לו"ז, ופירט על צורת העבודה וסגנון החברה.
ראיון שלישי היה בזום עם מנהלת משאבי אנוש- היה מאוד חשוב לה לשמוע על השקעה, עמידה בלחצים וכו'
שאלות מתוך הראיון
קובץ טקטס המכיל רשימת שמות לא ממויינת.
כתוב תוכנית שמבצעת את הפעולות הבאות:
מיין את הרשימה לפי האלף בית.
לכל שם ברשימה תן משקל לפי הגימטריה כפול המיקום בקובץ (לאחר המיון).
לדוגמא: עבור השם ALITA הגימטריה הינה 1+12+9+20+1 = 43
המיקום בקובץ לאחר מיון הינו 128 ולכן המשקל של השם ALITA יהיה 43 * 128 = 5504
סכום את המשקל של כל השמות.
ראיון טלפוני קצר ולאחר מכן מטלת בית בנושא מזג האוויר
שאלות מתוך הראיון
מבקשים לבנות פרויקט של מזג האוויר עם דרישות מסוימות, לאחר שבודקים לך את המשימה פוסלים אותך בגלל שלא עשית דברים מסוימים שאפילו לא היו כחלק מהדרישה, כלומר לדעתם זה מובן מאליו..
ביום הראיון באנו בערך 30 איש ל2 משרות גוניאור. השלב הראשון היה לעשות את המטלה בתוך שעתיים. הדרישות היו לבנות api ששולב את הנתונים מapi החיצוני. שלב השני היה להביא מול ראש צוות מה עשית ואיך היית משפר את הקוד
ראיון לתפקיד 
